Vraag je je af hoe je een succesvolle HR- en loonstrategie ontwikkelt waarmee je je (beter) kan onderscheiden van jouw concurrenten op de arbeidsmarkt?

Door te investeren - ha ja.

Maar waarin? 🤔

✅ Hoe weet je waarin je moet investeren?

❌ Hoe weet je waarin je niet moet investeren?

👀 Misschien hebben jouw buren wel de antwoorden en dus kijk je even over het muurtje heen om te zien hoe jouw concurrent het doet?

En als je weet waarin je moet investeren, hoe toon je achteraf aan dat jouw HR- en loonbeleid rendeert?

Als HR director, comp&ben director, HR-medewerker, … heb je die vraag (impliciet of uitdrukkelijk) ongetwijfeld al op jouw bord gekregen.

Hoeveel gemakkelijker zou je vanuit HR “de business” kunnen overtuigen wanneer je de investeringsbeslissingen tastbaar en meetbaar kan maken?

Dát is het topic van het webinar in samenwerking met FlowHR en de Hard HR Academy.

We zullen het in dit webinar heel concreet hebben over de vijf bouwstenen op basis waarvan elk bedrijf een succesvol HR- en loonbeleid kan bouwen.

Per bouwsteen gaan we na hoe je beschikbare data kan gebruiken om jouw beslissingen op te baseren én hoe je achteraf kan aftoetsen of jouw beslissingen de verwachte return hebben opgeleverd.

Meten is weten. En hoe dan ook helpt het jouw organisatie vooruit.

👉 Want valt de return tegen, dan weet je wat er niet werkt.

👉 Overtreft de return de verwachtingen, dan weet je dat je op die successen moet kapitaliseren.

🎦 Inschrijven voor dit webinar en tegelijk (gratis) lid worden van de Hard HR Academy kan via www.flowhr.be/hard-hr-academy 🚀